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棗莊薪酬待遇好無人應聘 紡織廠急缺女工難開工

2018年05月08日 09:58來源:未知手機版

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春節之后,大批人員流動,用工企業也頻頻出招,招攬可用之才,但是部分企業卻因為工作的特殊性,即便是高工資也很難招到人,在滕州經濟開發區的某紡織廠,便遇到了春節后的 用工荒 。該紡織廠人事部負責人說,現在的年輕人,寧愿少拿工資,也不愿意干吃苦的活,一些體面的工作,哪怕工資很低,但也受很多年輕人青睞。

人員頻跳槽 崗位空缺大

記者從滕州市人力資源和社會保障局了解到,春節過后的滕州人才市場,幾乎每場招聘會都是人頭攢動,很多前來招聘的企業,甚至把招聘場所挪到了室外。 公司現在又啟動了新項目,投入了新的機器設備,需要招二三十個工人,由于招聘現場人太多,我們就把桌椅搬到外邊,盡管現在已經有二十來個人報名,考慮到其他車間在春節前后有很多人員流動,有的選擇放棄這個行業,去其他行業闖蕩,有的想學點其他手藝,多招些人有備無患。 負責招聘的滕州某機床廠的人事部經理說道。

記者了解到,由于春節前后是很多人換工作的時期,這就導致企業不斷招人補充。 春節前后是人才流動最大的時間段,因為,很多人想在春節后換個環境,有的打算換個工作,即便是在一個崗位干了很長時間的人,也有這種打算,特別是年輕人,俗話說得好 男怕選錯行 ,正因為如此,年輕人換工作的幾率才比較大。 滕州人才網的李晨說。

七人 爭搶 裝飾公司設計師職位

據長期負責滕州人才招聘會的工作人員介紹,按照以往的經驗,春節過后,應屆畢業生在求職時將面臨更加激烈的競爭,一些熱門行業出現多人 爭搶 一個職位的情況。 每年的應屆畢業生在找工作的時都非常困難,缺乏工作經驗,用工企業不愿培養,甚至在招聘的時候直接備注上要有工作經驗,而一些不需要工作經驗的,如一些電子商務、辦公室文員以及設計方面的工作,往往會受人青睞,出現很多人應聘一個崗位的現象。 該負責人說。

在某設計公司上班的小劉說,她應聘了滕州一個比較知名的裝飾公司的設計師,由于待遇比較好,再加上平時的工作不是很忙,和她一起面試的有七個人,這七個人里面不乏設計行業的精英,這讓小劉感覺到了很大的壓力。 待遇相對較好的崗位,在本行業內大家都能熟知,如果有招人的情況,應聘者會很多,這也很正常,這就需要用實力說話了。 小劉坦言。

紡織行業出現 用工荒

滕州經濟開發區一家紡織廠春節后出現了 用工荒 ,負責人介紹,由于春節后招人不理想,現在面臨著難以正常開工經營的局面。 我們屬于勞動密集型行業,經常加班,有時候還要兩班倒,而我們需要的又是以女性為主,加上工作環境不是很好,夏天的時候很熱,所以很多人不愿意干。 該紡織廠負責人說,盡管給出的待遇不低,招人情況還是不理想。

我們這個行業現在招人的門檻很低,哪怕是沒有工作經驗,學徒工時期就能拿到每月2000元,吃住全包,這個待遇已經很不錯了。 該負責人說。

記者了解到,由于招不到人,該紡織廠的老板一籌莫展,最近正在想其他辦法,利用中介來招攬可用之人。

滕州某香料廠的工作人員也反映說,因工作單調,工作時間的不確定性,很多員工春節后辭職,而招人面臨著困局。 有些工作確實很單調,而且有行業弊病,如果長時間在某一個地方呆,難免會出現各種不適,招人情況便出現不容樂觀的現象。 (記者 姚付林)


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